{"id":862,"date":"2022-02-14T08:40:33","date_gmt":"2022-02-14T07:40:33","guid":{"rendered":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/?p=862"},"modified":"2022-02-14T08:40:33","modified_gmt":"2022-02-14T07:40:33","slug":"du-nouveau-dans-les-entretiens-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/?p=862","title":{"rendered":"Du nouveau dans les entretiens d&#8217;embauche"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c0 la rentr\u00e9e de septembre, avec la reprise des SEE en pr\u00e9sentiel, plusieurs animateurs ont pu initier de nouvelles pratiques, qu\u2019ils ont test\u00e9es lors de leurs interventions, en particulier au lyc\u00e9e Pierre d\u2019Aragon de MURET et au lyc\u00e9e Raymond Savignac de VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"284\" src=\"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Aragon-MURET-le-28-janv-2022-2bis-1-1024x284.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-863\" srcset=\"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Aragon-MURET-le-28-janv-2022-2bis-1-1024x284.jpg 1024w, https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Aragon-MURET-le-28-janv-2022-2bis-1-300x83.jpg 300w, https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Aragon-MURET-le-28-janv-2022-2bis-1-768x213.jpg 768w, https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Aragon-MURET-le-28-janv-2022-2bis-1-1536x427.jpg 1536w, https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Aragon-MURET-le-28-janv-2022-2bis-1-2048x569.jpg 2048w, https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Aragon-MURET-le-28-janv-2022-2bis-1-1200x333.jpg 1200w, https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Aragon-MURET-le-28-janv-2022-2bis-1-1980x550.jpg 1980w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mise en place de pr\u00e9-visites<\/h2>\n\n\n\n<p>Organis\u00e9es dans les jours pr\u00e9c\u00e9dant, les simulations d\u2019entretien proprement ditesont pour objectif de pr\u00e9senter l\u2019AFDET aux \u00e9l\u00e8ves et \u00e0 leurs professeurs (\u00e0 l\u2019aide d\u2019un diaporama), de les initier au monde de l\u2019entreprise, de les informer du d\u00e9roulement des entretiens et d\u2019insister sur les attentes de nos animateurs, auxquelles les jeunes doivent se pr\u00e9parer afin que les entretiens soient les plus fructueux pour eux&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Des consignes et des recommandations leur sont donn\u00e9es en pr\u00e9sence de leur professeur(e) de sp\u00e9cialit\u00e9 pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>pr\u00e9parer un CV et une lettre de motivation personnalis\u00e9s et exempts de fautes d\u2019orthographe&nbsp;;<\/li><li>s\u2019informer sur l\u2019entreprise o\u00f9 ils souhaitent faire leur PFMP&nbsp;;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>s\u2019entra\u00eener \u00e0 se pr\u00e9senter et \u00e0 expliciter leurs projets de formation ainsi que leurs ambitions professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019une dur\u00e9e de 1 \u00e0 2 heures, ces pr\u00e9-visites sont assur\u00e9es par un bin\u00f4me d\u2019animateurs, en pr\u00e9sence des classes enti\u00e8res et de leurs professeur(e)s de sp\u00e9cialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Grille commune d&rsquo;\u00e9valuation collective<\/h2>\n\n\n\n<p>Chaque simulation d\u2019entretien se termine toujours par une s\u00e9rie de remarques et de recommandations adress\u00e9es au jeune, de la part de l\u2019animateur, sur la qualit\u00e9 de sa prestation, ainsi que par un \u00e9change relatif \u00e0 son avenir scolaire et professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Au fur et \u00e0 mesure de l\u2019entretien, notre intervenant aura renseign\u00e9 une grille recensant des crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation, dont le nombre et le libell\u00e9 peuvent s\u2019adapter au dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 (CAP, bac pro, BTS), ou au niveau de formation (premi\u00e8re ann\u00e9e, terminale). Pour ce faire, il aura coch\u00e9, pour chaque item, l\u2019un des 4 niveaux de performance suivants\u00a0: NM (non ma\u00eetris\u00e9), MI (ma\u00eetrise insuffisante), MS (ma\u00eetrise suffisante), et ME (ma\u00eetrise excellente).<\/p>\n\n\n\n<p>Une fois tous les entretiens termin\u00e9s, l\u2019ensemble des scores est saisi de mani\u00e8re anonyme dans un tableur qui va g\u00e9n\u00e9rer le profil de de la classe par item, sous forme d\u2019histogrammes, et par niveau de performance, sous forme d\u2019un camembert. (NM en rouge, MI en jaune, MS en vert clair, et ME en vert fonc\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"372\" height=\"399\" src=\"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Capture-camembert-evaluation.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-864\" srcset=\"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Capture-camembert-evaluation.jpg 372w, https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Capture-camembert-evaluation-280x300.jpg 280w\" sizes=\"auto, (max-width: 372px) 100vw, 372px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Ce sont ces repr\u00e9sentations graphiques qui sont projet\u00e9es et comment\u00e9es par notre \u00e9quipe d\u2019animateurs \u00e0 l\u2019ensemble de la classe, r\u00e9unie en fin de session pour entendre leur ressenti collectif sur le d\u00e9roulement des entretiens, ainsi que leurs ultimes conseils en mati\u00e8re d\u2019entretien d\u2019embauche ou de recherche de stage, et, plus largement, d\u2019insertion dans le monde du travail, \u00e0 la lumi\u00e8re des attentes des entreprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 la rentr\u00e9e de septembre, avec la reprise des SEE en pr\u00e9sentiel, plusieurs animateurs ont pu initier de nouvelles pratiques, qu\u2019ils ont test\u00e9es lors de leurs interventions, en particulier au <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/?p=862\">Continue Reading &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-862","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=862"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/862\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":865,"href":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/862\/revisions\/865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afdetoccitaniemp.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}